SILABUS DAN RPS MATA KULIAH SUPERVISI DAN ADMINISTRASI PENDIDIKAN
SILABUS
MATA KULIAH: SUPERVISI DAN ADMINISTRASI PENDIDIKAN
Dosen: Dr. H.
Zulkarnain S, M.Ag
Dr. Hj. Khairiah, M.Pd
Deskripsi
Matakuliah Supervisi Pendidikan dirancang untuk
memberikan pengetahuan bagi mahasiswa Program Pascasarjana Manajemen Pendidikan
tentang (1) Kepemimpinan
kependidikan melalui keterampilan observasi,
analisis, dan evaluasi
pembelajaran dalam
rangka meningkatkan efektivitas
guru, belajar siswa, dan pengembangan staf; (2) Melaksanakan pembelajaran yang
benar sebagai dasar efektivitas
guru untuk observasi; dan (3) Menyediakan
kerangka kerja bagi guru untuk
mengoptimalkan pembelajaran sebagai bahan observasi; (4) Menanamkan
program pengembangan staf yang memenuhi kebutuhan masyarakat, yang meliputi identifikasi
kebutuhan, pelaksanaan,
efektivitas
guru, dan hasil belajar siswa adalah bagian dari komponen
pengembangan staf. Penekanan
utama supervisi adalah pada
pertumbuhan profesional dan
pengembangan staf.
Tujuan
matakuliah Supervisi Pendidikan:
Pada
akhir kuliah, mahasiswa dapat:
1. Meningkatkan pengetahuan tentang
penggunaan
supervisi dalam domain
pembelajaran;
2. Mengembangkan definisi supervisi;
3. Melaksanakan dimensi supervisi;
4. Menerapkan prinsip-prinsip supervisi untuk pengelolaan pembelajaran;
5. Menentukan parameter
evaluasi;
6. Melaksanakan pengukuran kegiatan kelas
formal dan informal;
7. Meninjau instrumen evaluasi
guru;
8. Memahami peran dan
kehandalan instrumen observasi;
9. Mengkaji pengembangan
staf;
10. Menentukan model pengembangan
staf
yang efektif;
11. Mengembangkan rencana evaluasi pengembangan staf;
12. Menerapkan penggunaan teknologi dalam pengembangan staf;
13. Menguasai keterampilan supervisi yang
efektif;
14. Menerapkan prosedur rapat yang
sesuai dengan kebutuhan staf;
15. Memahami konflik
di tingkat sekolah, dan gugus serta
mengembangkan strategi untuk
identifikasi awal serta resolusi
konflik secara efektif.
Desain Kurikulum
Supervisi pendidikan ditentukan 2 sks, dengan
ketentuan menyelesaikan berbagai
tugas,
yang meliputi:
membaca berbagai refrensi, membuat laporan
dan refleksi bacaan, analisis konsep,
pengembangan rencana yang terkait dengan
implementasinya,
dan penyusunan
makalah diskusi dan interaksi
dalam kuliah. Untuk pengukuran hasil
perkuliahan dilakukan UTS dan UAS.
Pertemuan
Matakuliah Supervisi Pendidikan dirancang 14 minggu/pertemuan, 1 pertemuan untuk UTS
dan 1 pertemuan untuk UAS.
Materi Kuliah
Pertemuan 1:
Memahami definisi, dimensi, tujuan dan fungsi
supervisi pendidikan
1. Definisi
supervisi
2. Dimensi
supervisi
3. Tujuan dan fungsi supervisi
Pertemuan 2: Memahami kepemimpinan
dalam supervisi
1.
Menganalisis
teori
kepemimpinan.
2. Membandingkan struktur organisasi.
3. Menilai peran dan fungsi kepemimpinan.
4. Menganalisis variabel dalam iklim sekolah.
2. Membandingkan struktur organisasi.
3. Menilai peran dan fungsi kepemimpinan.
4. Menganalisis variabel dalam iklim sekolah.
Pertemuan 3:
Memahami konsep supervisi
kelas
1.
Menjelaskan
pengertian supervisi kelas
2. Menjelaskan tujuan dan manfaat supervisi kelas
3. Menguraikan prosedur supervisi kelas
4. Menjelaskan prinsip-prinsip supervisi kelas
5. Merumuskan masalah dan strategi pemecahan supervisi
kelas
Pertemuan 4:
Memahami konsep supervisi
klinis
1.
Menjelaskan
konsep supervisi klinis
2. Merumuskan perangkat pendukung (instrument yang
digunakan dalam supervisi klinis)
3. Menjelaskan peran supervisor dalam supervisi klinis
Pertemuan 5:
Memahami peningkatan kualitas pembelajaran
1.
Mengkomunikasikan
variabel pembelajaran di kelas.
2. Menjelaskan penyelenggaraan/karakteristik sekolah yang efektif.
3. Menguraikan pendekatan guru dalam pembelajaran.
4. Mengkritisi metode pengembangan dan evaluasi pembelajaran guru.
2. Menjelaskan penyelenggaraan/karakteristik sekolah yang efektif.
3. Menguraikan pendekatan guru dalam pembelajaran.
4. Mengkritisi metode pengembangan dan evaluasi pembelajaran guru.
Pertemuan 6:
Memahami pengembangan
tenaga
kependidikan
1.
Menganalisis
pengembangan staf.
2. Menganalisis kendala pengembangan staf.
3. Membandingkan berbagai model pengembangan staf yang efektif
2. Menganalisis kendala pengembangan staf.
3. Membandingkan berbagai model pengembangan staf yang efektif
Pertemuan 7:
Mengevaluasi Pengembangan Staf
1.
Menilai
peran kepemimpinan dalam pengembangan
staf.
2. Menilai kebutuhan pengembangan staf.
3. Menyiapkan rencana pengembangan staf.
2. Menilai kebutuhan pengembangan staf.
3. Menyiapkan rencana pengembangan staf.
Pertemuan 8: Ujian Tengah Semester
Materi ujian dari bahasan pada pertemuan
1-7
Pertemuan 9:
Memahami penggunaan
teknologi
efektif dalam supervisi
1.
Menganalisis aplikasi
teknologi di sekolah-sekolah.
2. Menganalisis kompetensi supervisor dalam mengintegrasikan teknologi.
3. Mengevaluasi metode integrasi teknologi dalam kurikulum.
4. Menyusun program teknologi untuk membantu penyelesaian tugas guru.
2. Menganalisis kompetensi supervisor dalam mengintegrasikan teknologi.
3. Mengevaluasi metode integrasi teknologi dalam kurikulum.
4. Menyusun program teknologi untuk membantu penyelesaian tugas guru.
Pertemuan 10-11:
Memahami fungsi
administrasi program sekolah
1. Memahami sistem
kepemimpinan untuk
meningkatkan/memperbaiki prestasi
siswa dan meningkatkan mutu pembelajaran.
2. Mengembangkan
database pengambilan keputusan.
3. Menjelaskan pentingnyaprosedur
pengambilan keputusan.
4. Mengembangkan
format perencanaan administrasi sekolah.
5. Mengembangkan
format rencana aksi program sekolah.
6. Membedakan
strategi untuk mempromosikan perubahan
dalam sistem pendidikan.
7. Menilai
metode untuk mengatasi kendala umum dalam perubahan sekolah.
8. Mencirikan
fungsi administratif yang berkaitan dengan
pengelolaan sekolah.
Pertemuan 12:
Memahami arah
baru supervisi
1. Menjelaskan faktor-faktor
perubahan pendidikan di Finlandia.
2. Mengevaluasi
perubahan dalam organisasi sekolah.
3. Menilai aplikasi supervisi di sekolah sukses pada abad ke-21.
4. Menilai dampak
supervisi pada
perubahan di sekolah.
Pertemuan 13: Memahami konsep supervisi pendidikan sebagai tindakan
moral
1. Menjelaskan tentang pengertian tindakan moral
2. Menjelaskan pentingnya tindakan moral
3. Menguraikan prosedur tindakan moral dalam supervise
4. Merumuskan strategi peningkatan moral di sekolah melalui
pengawasan
Pertemuan
14: Mampu melakukan
aktivitas observasi
pelaksanaan supervisi oleh kepala sekolah dan pengawas di sekolah
1. Menjelaskan pelaksanaan supervisi oleh kepala sekolah di
sekolah
2. Menjelaskan pelaksanaan supervisi oleh pengawas sekolah
3. Mendiskusikan dan membedakan pelaksanaan supervisi oleh
kepala sekolah dan pengawas sekolah di sekolah
Pertemuan 15: Mampu menyusun laporan hasil observasi dan simulasi supervisi
1.
Menganalisis
hasil observasi dan supervisi
2.
Menyusun
laporan hasil observasi dan supervisi
Pertemuan 16: Ujian Akhir Semester
Persyaratan Perkuliahan:
1. Mahasiswa menyiapkan makalah yang membahas topik
diskusi dengan indikator yang ditentukan.
2. Mahasiswa diberi kebebasan untuk mengembangkan domain instruksional dalam kawasan supervisi pendidikan
3. Mahasiswa menyajikan makalah dengan MS PowerPoint, dan menjelaskan materi
secara lisan kepada
mahasiswa lainnya
4. Mahasiswa aktif mengikuti diskusi
5. Mahasiswa menyelesaikan semua tugas termasuk ujian.
Daftar Bacaan
Arikunto, Suharsimi. 2004. Dasar-dasar Supervisi. Bandung:
Bailey, Becky. ( 2001). Conscious Discipline.
Oviedo, FL : Loving Guidance
Blandford, S. (2000). Managing Professional
Development in Schools. London: Routledge.
Cunningham, W.G. 1982. Systematic Planning for Educational Change.
Mountain View: USA Mayfield Publishing Company.
Diaz-Maggioli,
Gabriel. (2004). Teacher
Centered Professional Development. Alexandria, VA : Association for
Supervision and Curriculum Development.
Dunn, K. & Dunn, R. (Eds.). (1998). Practical Approaches to
Individualizing Staff Development for Adults. Westport, CT: Praeger
Publishers.
Garobo,
R. C., & Rothstein, S. W. (1998). Supportive
Supervision in Schools. Westport, CT: Greenwood Press.
Glickman,
Carl D. (2002). Leadership
for Learning: How to Help Teachers Succeed. Alexandria, VA:
Association for Supervision and Curriculum Development.
Goetsch, D.L & Davis,
S.B. 1997. Intruduction to Total Quality
(Quality Management for Production, Processing, and Service). Upper Saddle
River, New Jersey: Prentice-Hall, Inc.
Guskey, T.A. (2000). Evaluating Professional Development. Thousand
Oaks, CA: Corwin Press.
Jensen,
Eric. (2006). Enriching the
Brain: How to Maximize Every Learner’s Potential. San Francisco,
CA: Jossey-Bass.
Jones, James J., dkk. 1969. Secondary School Administration. New
York: McGraw-Hill Book Company.
Kaufman, R. & English
F.W. 1979. Needs Assessment Concept and
Application. New Jersey: Englewood Cliffs.
Pidarta,
Made. 2009. Supervisi Pendidikan
Kontekstual. Jakarta: Rineka Cipta.
Pollock,
Jane E. (2007). Improving
Student Learning one Teacher at a Time. Alexandria VA: Association
for Supervision and Curriculum Development.
Purwanto,
Ngalim. 1991. Administrasi dan Supervisi
Pendidikan. Bandung:Remaja Rosdakarya.
Robbins, Stephen Robbins dan
Mary Coultar. (1996). Management. New Jersey: prentice Hall
International.
Sallis Edward. 2007. Total Quality Management in Education.
Alih bahasa oleh Riyadi, A.A. dan Fahrurrozi. Yogyakarta: Penerbit IRCiSoD.
Sahertian, P.A. 2008. Konsep Dasar dan Teknik Supervisi Pendidikan.
Jakarta: Rineka Cipta.
Senge, Peter M. 1996. Disiplin Kelima: Seni dan Praktek dari
Organisasi Pembelajar (terjemahan). Jakarta: Binarupa Aksara.
Stoner, James A.F., Charles Wankel. 1986. Management. London: Prentice-Hall
International.
.
RPS Supervisi dan
Administrasi Pendidikan
GARIS-GARIS
BESAR PROGRAM PEMBELAJARAN
(GBPP)
RENCANA
PEMBELAJARAN SEMESTER
(RPS)
Judul Matakuliah : Supervisi
dan Administrasi Pendidikan
Semester/sks : 1 (satu) / 3 (tiga) sks
Program Studi
: S2 Manajemen Pendidikan Islam (MPdI)
Tahun Akademik :
2017/2018
Pengampu Matakuliah : Dr. H. Zulkarnain S, M.Ag
Dr. Hj. Khairiah, M.Pd
I.
Kompetensi Inti (KI)
Pada akhir pembelajaran, mahasiswa diharapkan mengusai standar
kompetensi secara konseptual tentang Supervisi dan Administrasi Pendidikan yang
diimplementasikan dalam mengelola pendidikan pada setiap satuan dan jenjang
pendidikan.
II.
Kompetensi Dasar (KD)
Setelah selesai mengikuti pembelajaran matakuliah “Supervisi
dan Administrasi Pendidikan”, mahasiswa mampu memahami, menguasai,
menganalisis, mengambangkan, dan mengimplementasikan dalam mengelola pendidikan
dan praktik pengelolaan pendidikan, yang terkait dengan Supervisi pendidikan,
dan penyelenggaraan administrasi pendidikan persekolahan.
Deskripsi Proses Pembelajaran dapat diperoleh saat
perkuliahan.
A.
Strategi Perkuliahan
Perkuliahan mata kuliah Supervisi dan Administrasi Pendidikan,
menggunakan beberapa strategi pembelajaran diantaranya sebagai berikut:
1.
Penyampaian informasi tentang manfaat dan tujuan mempelajari
mata kuliah Supervisi Pendidikan. Pada langkah ini mahasiswa diberikan
kesempatan untuk mengajukan pertanyaan terhadap rencana perkuliahan yang akan
dilaksanakan dalam satu semester, baik mengenai sistem perkuliahan, sistem
evaluasi hasil belajar, penyelesaian tugas-tugas yang diberikan dosen pengampu
matakuliah baik individu maupun kelompok.
2.
Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk mengemukakan
berbagai pendapat dan pandangannya tentang isi yang ditempuh. Mahasiswa dapat
mengajukan usul, pendapat, dan saran terhadap topik-topik bahasan yang akan
didiskusikan sebagai tugas akhir kuliah.
3.
Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk menyelesaikan
beberapa contoh soal yang dibuat dosen baik dalam bentuk essay maupun pilihan
ganda untuk menggali kemampuan mahasiswa dalam penguasaan materi kuliah ini.
4.
Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk mengaplikasikan
pengetahuan yang di dapat selama satu semester untuk menyusun program supervisi
dan Administrasi pendidikan pada setiap satuan pendidikan masing-masing.
B.
Evaluasi Proses dan Hasil Belajar,
serta Ketentuan Makalah
Setiap mahasiswa akan dinyatakan berhasil menyelesaikan mata
kuliah Supervisi dan Administrasi Pendidikan dengan syarat: (1) mengikuti
perkuliahan sekurang-kurangnya 80 % dari program perkuliahan yang dirancang
dosen yang telah dibahas bersama mahasiswa; (2) Aktif dalam partisipasi
perkuliahan (bertanya, memberi tanggapan, dan menjelaskan saat diskusi selama
proses pembelajaran); (3) Menyusun makalah kelompok yang dipresentasikan di
depan kelas; (4) mengikuti ujian tengah semester (UTS) dan ujian akhir smester
(UAS) tepat waktu, (5) Menyusun tugas mandiri; (6) menyelesaikan tugas
mandiri maupun kelompok tepat waktu yang diprogramkan bersama dosen pengampu
matakuliah.
C.
Petunjuk Tugas Kelompok dan Mandiri
1.
Buatlah makalah kelompok untuk disajikan di depan kelas,
dengan menentukan salah satu topik dalam materi pokok seperti terdapat pada
Program Perkuliahan di atas.
2.
Penyerahan makalah kelompok yang akan dipresentasikan di depan
kelas dalam bentuk print out disertai dengan softcopy dalam
CD-RW, dengan sistematika sebagai berikut:
BAB
I PENDAHULUAN (berisi: Latar Belakang; Tujuan Penulisan Makalah;
Sistematika makalah);
BAB II
PEMBAHASAN (berisi: sub-pokok bahasan seperti tertuang pada
kolom 4 di atas)
BAB
III TANGGAPAN (berisi: hasil tanggapan
kelompok tentang materi yang dibahas secara cermat);
BAB IV SIMPULAN
(beri simpulan
secara singkat dan cukup satu paragrap);
DAFTAR
RUJUKAN (Cantumkan
rujukan lebih dari dua sumber baik dalam bentuk buku teks, jurnal ilmiah,
makalah ilmiah, Artikel yang diakses dari Internet, dan sumber ilmiah lainnya).
3.
Tugas kelompok (I s.d. VII) dijilid Hard Cover warna
Abu-abu menjadi satu oleh ketua angkatan dan diserahkan kepada dosen pengampu
matakuliah paling lambat pada pertemuan ketiga.
4.
Tugas mandiri berupa penyusunan salah satu program Supervisi
dan Administrasi Pendidikan yang berhubungan dengan lima bidang (Thema yang
termuat pada kontrak ku.liah.
D.
Evaluasi Hasil Kuliah:
Kriteria:
1.
Kriteria evaluasi tugas individu dan kelompok dinilai dari
aspek tingkat kejelasan hasil kajian, analisis, dan evaluasi serta presentasi
hasil kajian setiap tatap muka.
2.
Penelusuran sumber, kesimpulan, dan komentar tanggapan atas
sumber yang ditelusuri
3.
c. Presentasi kelompok ditinjau dari: power point, teknik
penyajian, cara menanggapi saran, pertanyaan, dan menyimpulkan.
Hasil Evaluasi:
Hasil evaluasi merupakan kumulatif dari jumlah nilai
kehadiran, penyelesaian tugas kelompok, tugas individual, Ujian Tengah dan
Akhir Semester, dengan bobot: tugas individual 25 %, tugas kelompok. 25 %,
Ujian Tengah Semester 20 % dan Ujian Akhir Semester 30 %.
Mahasiswa dapat memilih nilai akhir sebagai berikut:
A Jika hadir mengikuti
perkuliahan minimal 100 % dari jumlah perkuliahan, mengumpulkan tugas tepat
waktu yang telah ditetapkan, mengikuti presentasi kelompok, mengikuti UTS dan
UAS sesuai waktu yang dijadwalkan.
A- Jika
hadir mengikuti perkuliahan minimal 80 % dari jumlah perkuliahan, mengumpulkan
tugas sesuai waktu yang telah ditetapkan, mengikuti presentasi kelompok,
mengikuti UTS dan UAS sesuai waktu yang dijadwalkan.
B+ Jika hadir mengikuti
perkuliahan minimal 80 % dari jumlah perkuliahan, mengumpulkan tugas tidak
sesuai batas waktu yang telah ditetapkan, mengikuti presentasi kelompok
mengikuti UTS dan UAS tidak sesuai waktu yang ditetapkan.
B Jika
hadir mengikuti perkuliahan minimal 80 % dari jumlah perkuliahan, mengumpulkan
tugas pada saat tanggal presentasi yang telah ditentukan, mengikuti presentasi
kelompok, mengikuti UTS dan UAS susulan .
E.
Daftar Rujukan
A.Simon Herbert. 1998. Administrative Behavior.
Perilaku Administrasi Suatu Studi tentang
Pengambilan Keputusan dalam Organisasi Administrasi.
Terjemah St. Dianjung. Jakarta.
Bumi Aksara.
Arikunto, Suharsimi. 2004. Dasar-dasar Supervisi, Buku
Pegangan Kuliah. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Emil J. Haller. Kenneth AQ. Strike. 1986. An
Introduction to Educational Administration Social, Legal, and Ethical
Perceptives. New York. Longman Inc.
Harris, Ben M. 1985. Supervisory Behavior in Education.
New Jersey: Prentice –Hall, Inc., Englewood Cliff.
Lovell, John T. and Kimball Wiles. 1983. Supervision
for Better Schools Fifth Edition. New Jersey: Prentice –Hall, Inc.,
Englewood Cliff.
Lucio, William H. -John D. McNeil. 1962. Supervision A
Synthesis of Thought and Action. USA: McGraw-Hill Book Company, Inc.
Roald F. Cambell, John E. Corbally, Raphael O. Nystrand.
1983. Intruduction to Educational Administration Sixth Edition.Boston
London Sidney Toronto. Allyn and Bacon Inc.
Bengkulu,
Tim Dosen Pengampu,
Komentar
Posting Komentar